ІПК ДПСУ від 01.03.2023 р. № 462/ІПК/99-00-24-03-03-06
Зміни, що вносяться до Порядку виконання повноважень Державною казначейською службою в особливому режимі в умовах воєнного стану, затверджені постановою КМУ від 14.03.2023 р. № 230
Закон України "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг" від 07.02.2023 р. № 2918-IX
індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 17.02.2023 р. № 357/ІПК/99-00-21-02-02-06
Порядок передачі суб'єкту господарювання державного сектору економіки рухомого майна, примусово відчуженого або вилученого відповідно до рішення Ради національної безпеки і оборони України, затверджений постановою Кабміну від 21.02.2023 р. № 172
Зміни до Порядку складання типових форм з обліку та списання запасів суб'єктами державного сектору, затверджені наказом Мінфіну від 23.02.2023 р. № 104, та наказ Мінфіну "Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 23 лютого 2023 року № 104" від 15.03.2023 р. № 136
Закон України "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законів України щодо особливостей оподаткування підприємницької діяльності електронних резидентів" від 06.10.2022 р. № 2654-IX
Зміни до форми Податкової декларації з податку на прибуток підприємств, затверджені наказом Мінфіну від 20.02.2023 р. № 101, і наказ Мінфіну "Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 20 лютого 2023 року № 101" від 13.03.2023 р. № 130
Наказ Мінфіну "Про внесення змін у додаток 5 до Порядку функціонування Електронного кабінету" від 27.02.2023 р. № 110
постанова КМУ "Про затвердження Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності" від 03.03.2023 р. № 185
наказ МОЗ "Про затвердження Змін до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я" від 29.12.2022 р. № 2386
Працівник 5 місяців перебував у місцевому ТРО. Зараз вийшов на роботу – у розрахунку всі дні трудових відносин, але за 5 місяців оплати немає. Як нарахувати лікарняні?
Працівника прийнято на роботу 6 лютого 2023 року, а з 13 по 20 лютого він захворів. Посадовий оклад працівника – 8000 грн, за лютий нараховано 4400 грн за 11 відпрацьованих днів. Страховий стаж – 10 років, але за 2022 рік страховий стаж – лише місяць.
Співробітниця йде у декрет із 08.03.2023. Компанія не працювала з березня по серпень 2022 р., усі працівники були у відпустці без збереження зарплати. Решту місяців нараховували оклад у розмірі 26100 грн. Тобто за рік нараховано 182700 грн. Як обчислити середньоденну зарплату?
Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років із вересня 2021 року, надала листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами з 13 березня 2023 року. Її посадовий оклад становить 10000 грн.
Під завісу першого кварталу господарювання в царині лікарняних новоспечений контролер не збавляє обертів у роз'яснювальній роботі.
Як відомо, з 1 січня 2023 року відповідно до Закону № 2620 діє нова редакція Закону № 1105. Як і раніше, застрахованим особам у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності надають такі види страхових виплат (ч. 1 ст. 13 Закону № 1105):
1) допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, догляд за дитиною віком до 14 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною;
2) допомога по вагітності та пологах;
3) допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві).
Проте новою редакцією Закону № 1105 дещо змінено порядок призначення допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Тому далі розглянемо основні кроки оновленого алгоритму призначення лікарняних і декретних у 2023 році.
Працівник хворів протягом 7 днів у березні 2023 року. Його посадовий оклад – 10000 грн, загальний страховий стаж – 2 роки. Він був у відпустці без збереження заробітної плати з 01 квітня по 31 жовтня 2022 р. Чи впливає це на розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Тимчасова непрацездатність працівника – з 08 по 18 березня 2023 року, страховий стаж – 5 років, оклад – 10000 грн. З 01 квітня по 31 травня 2022 року він перебував у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану, а з 03 по 11 січня 2023 року – на лікарняному (заробіток за січень – 6500 грн).
У березні поточного року майже миттєво колапсував відомий американський Банк Силіконової Долини (SVB). З ним швидко пішов на дно банк Signature. Після цього кошмарні побоювання ефекту доміно обсіли систему середніх банків США. Ситуація настільки складна, що Байден звернувся по допомогу до Баффета. Фінансовий сектор буквально заціпенів у маренні дежавю краху Lehman Brothers 2008 року. Над KPMG, яка проводила аудит обох банків і не помітила жодних загрозливих ознак, витає зловісний дух Arthur Andersen.
Приводом для написання цієї статті стало запитання читача: "Громадська неприбуткова організація зареєстрована з нульовим статутним капіталом. Діяльності з моменту реєстрації не було, жодного руху на поточному рахунку в банку також, немає найманих працівників, один із засновників є підписантом і зарплату не отримує та на цей час служить у ЗСУ. Проте "нульовий" звіт неприбутківця подавали. Останній був за 2021 рік. У 2022 році звіт вирішили не подавати, оскільки немає показників для декларування, але місцева податкова телефонує й говорить про штраф. Ми, засновники, хочемо закрити цю ГО. Як це краще зробити?"
Приводом для написання цієї статті стало запитання читача: "Товариство – платник податку на прибуток та неплатник ПДВ належить до середнього підприємства (обчислює різниці в податковому обліку), облік веде за МСФЗ, надає гуманітарну допомогу у вигляді генераторів, зарядних станцій, принтерів та інших товарів (згідно з Переліком, затвердженим постановою КМУ від 7 березня 2022 року № 224) військовим частинам, які є неприбутковими організаціями та утримуються за рахунок коштів державного бюджету, для забезпечення оборони держави у зв'язку з військовою агресією рф.
Чи потрібно проводити коригування фінансового результату в Декларації на прибуток?"
Продовжуючи тематику, розпочату публікацією "Охоронна сигналізація в орендованому приміщенні: облік у бюджетника-орендаря", розкриємо облікові моменти ремонтно-поліпшувальних робіт із боку установи-орендодавця.
Орендовані приміщення не завжди облаштовані всім необхідним для належної експлуатації. Зокрема, це стосується охорони майна. Тож у цій статті пропонуємо розглянути встановлення системи охоронної сигналізації в орендованому приміщенні, а також порядок відображення цієї операції в бухобліку бюджетника-орендаря.
Невиконання боргових зобов'язань призводить до значних втрат з боку боржника, до того ж на користь позикодавця окрім суми боргу належать до виплати 3 % річних та інфляційних втрат. Проте для пред'явлення вимоги загальний строк обмежено трьома роками. Сьогодні на прикладі постанови ВС КЦС від 26.10.2022 р. № 752/10864/19 поговоримо про можливість переривання строку позовної давності з урахуванням правової позиції, викладеної в цій постанові.
Сьогодні пропонуємо разом із нами розібратись у запитанні, яке виникло в нашого клієнта: "Наше підприємство у 2022 році безкоштовно передало безпілотні літальні апарати, частини до них, комп'ютерну техніку та інше Збройним Силам України. Оскільки наше підприємство є платником податків з обсягом доходу більше ніж 40 млн грн, чи потрібно коригувати на податкові різниці вартість вказаного вище майна?"
У цій статті розглянемо практичний кейс нашого клієнта: "ТОВ (єдиний податок 2 % на час військового стану) має заборгованість з оплати перед ТОВ (платник ПДВ 20 %). Чи має право ТОВ (єдиний податок 2 %) зробити договір переведення свого боргу на ФОП (2-га група єдиного податку) або, можливо, договір відступлення права вимоги? Які документи для цього потрібні?"