Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Спробувати Оформити передплату
Спробувати Оформити передплату
Як нараховується індексація у місяці підвищення зарплати
Людмила Гайдукевич, експерт, ЛІГА:ЗАКОН

Як нарахувати індексацію у вересні 2015 року працівникам, які мають право на фіксовану індексацію, якщо у цьому місяці їм було підвищено зарплату?

Індексація заробітної плати нараховується відповідно до Порядку № 1078.

Так, п. 5 Порядку № 1078 передбачено, що місяць підвищення заробітної плати працівників стає базовим.

Індексація грошових доходів, отриманих працівниками за цей місяць, не проводиться, якщо сума підвищення зарплати перевищує суму індексації.

Якщо сума підвищення зарплати менша за суму індексації, яка виплачується на момент підвищення, то здійснюється підвищення розміру заробітної плати та виплачується сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення зарплати (розраховується фіксована сума індексації).

Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (абз. 1 п. 4 Порядку № 1078). Оскільки з 1 вересня 2015 року відповідно до Закону № 704 прожитковий мінімум для працездатних осіб збільшився з 1218 грн. до 1378 грн., то з вересня 2015 р. зарплата індексується в межах 1378,00 грн.

Сума індексації (поточна та фіксована) виплачується в повному розмірі за умови відпрацювання працівником повного місяця. Якщо працівник перебував у відпустці або на лікарняному, то сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078).

Розглянемо на прикладі, як нарахувати індексацію у вересні 2015 року працівникам, які мають право на фіксовану індексацію, якщо у цьому місяці їм було підвищено зарплату.

Умова:

Посадовий оклад працівника Арутюняна Б. А. до підвищення – 3450,00 грн., фіксована індексація 342,15 грн., базовий місяць – серпень 2015 р., після підвищення зарплати у вересні посадовий оклад склав 3905,00 грн.

Посадовий оклад працівника Борисенка М. В. до підвищення – 2225,00 грн., фіксована індексація – 432,39 грн., базовий місяць – серпень 2015 р., після підвищення зарплати у вересні посадовий оклад склав 2520,00 грн.

Рішення:

За умовами нашого прикладу базовий місяць працівників – серпень 2015 року. У вересні 2015 року працівники мають право на фіксовану індексацію,  право на поточну індексацію не настає.

У працівника Арутюняна Б. А. сума підвищення зарплати у вересні 2015 року – 455,00 грн. (3905,00 - 3450,00). Отже, сума підвищення зарплати  у вересні перевищує належну йому суму фіксованої індексації (342,15 грн.), тому працівнику Арутюняну Б. А. індексацію у вересні не нараховують. Він отримує лише підвищену зарплату. При цьому вересень 2015 р. для нього вважається базовим для проведення подальшої індексації.

У працівника Борисенка М. В.  сума підвищення зарплати у вересні 2015 року – 295,00 грн. (2520,00 - 2225,00). Отже, сума підвищення зарплати не перевищує суму індексації (432,95 грн.), тому працівник Борисенко М. В. у вересні має право на фіксовану індексацію, яку продовжують виплачувати у тому самому розмірі (432,39 грн.). Також він отримує підвищену зарплату. При цьому вересень 2015 р. для нього вважається базовим для проведення подальшої індексації. Водночас фіксовану індексацію (432,39 грн.) працівник Борисенко М. В. буде отримувати до того часу, поки сума підвищення зарплати не перевищить її розміру.

Також про проведення індексації у вересні 2015 р. читайте у матеріалі "Підвищення мінзарплати у вересні 2015: що з індексацією" видання "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" (№ 41 за 2015 рік).

1. Закон № 704Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2015 рік" від 17.09.2015 р. № 704-VIII.

2. Порядок № 1078 – Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабміну від 17.07.2003 р. № 1078.

Мати доступ до номерів і всіх статей видання Ви зможете за умови передплати на електронне видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН
Контакти редакції:
bz@ligazakon.ua